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要聞快報
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集團公司領導班子深入基層開展半年度工作調研
2011-07-13 作者：辦公室 發布人：龔冬月
為全面了解和掌握年度工作目標的完成情況，分析原因，尋求對策，確保年度目標實現，7月4日-7日，公司董事長吳曉甦、監事長余偉民、總經理俞建國分別帶隊，會同各分管領導及職能部門，采用“集中與分組”相結合的方式，開展半年度工作調研。調研過程中，各單位、部室組織班組成員和員工代表圍繞“十二五”發展規劃的實施，認真總結2011年各項工作任務的落實情況，查找短板，出謀劃策，對公司在發展中的問題與不足獻計獻言。
吳董事長肯定了公司半年來所取得的成績，同時強調，公司目前正處于克難攻堅的關鍵期，雖然整體出現向良性發展的好勢頭，但仍面臨著巨大的困難，全體員工應志存高遠，以創全國一流燃氣企業為目標，堅定信念、腳踏實地，狠抓基礎管理，深化技術儲備，加強人才隊伍建設，探索運營發展模式，著力打造企業核心競爭力，在區域擴張和行業規模上實現跨躍式發展。
余監事長要求各單位和部門發揮主觀能動性，圍繞創建一流企業目標，合理規劃，強化發展意識、建立質量意識、安全運營意識、人才激勵意識、廉政監督意識，全面提高管理綜合素質，推動企業更快更好發展。
俞總經理針對調研中員工過程反映的重點、難點問題，要求各部門與單位之間協調溝通，理清思路、共謀對策，確保問題逐一得到有效合理解決；要從戰略實施的高度，加快新能源技術的運用與轉化，尋求政策支持，努力在重點項目上有新突破。
