調研組一行首先參觀了天目營業大廳，通過胥書記的深入講解和展板圖文并茂的展示，調研組對集團服務用戶“五走進”、六大特色服務及黨員先鋒工程建設等方面所付出的努力和取得的成績給予高度肯定。

會上，徐仲儀處長首先闡明了本次調研的背景和目的。胥書記根據調研要求首先介紹了集團的基本情況、發展歷程，重點圍繞集團黨建工作基本情況；企業黨建工作面臨的新形勢新任務新要求；進一步加強中外合資企業黨建工作；加強黨的領導和完善公司治理統一；落實黨管干部原則，建立適應企業制度要求和市場競爭需要的選人用人機制；注重企業人文關懷、完善干部職工晉升通道，注重激勵；搭建平臺加強黨組織和黨員隊伍建設，防止出現“兩張皮”；進一步完善企業黨建工作領導體制和運行體制，落實企業黨建工作主體責任等八個方面作了詳細的匯報。

隨后湯副書記結合集團黨建工作開展情況談了三點體會，一是始終堅持從嚴治黨要求，在市委組織部、市國資委和市城投集團的正確領導下，認真落實各項部署要求；二是重視創新載體，做好職工、黨員、干部三支隊伍“三位一體”的教育、管理、考核全覆蓋；三是重視貼近實際，確保隊伍、經費、制度有保障。俞副書記結合下步更好地推進黨建工作提了三點意見，一是要強化黨建工作與企業經營管理工作的緊密性；二是要創先載體、搭建平臺喚醒黨員意識，完善舉措激發基層黨員先進性；三是要重視基層紀檢工作的重要性。最后與會的其他代表也結合各自工作作了交流發言。

徐仲儀處長在聽過匯報交流后談了四點感受，一是杭燃集團領導層有較強的大局意識和服務意識，主要在服務保障G20和服務保障杭州的千家萬戶兩個方面得到了深刻的體現；二是杭燃集團領導層有較強的黨建意識，能夠在中外合資企業經營中始終堅持黨在國有企業的領導和引領，做到同步考慮、同步謀劃、同步推進、同步考核；三是抓黨建工作富有特色和創新，能夠堅持問題導向推動企業黨建工作，切實提升企業黨組織的戰斗力和凝聚力；四是重視企業社會責任和品牌建設，提煉并倡導具有杭燃集團特色的“正氣”文化。