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要聞快報
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集團公司舉辦09年度“安康杯”“兩保一優”知識競賽
2009-11-13 作者：人力資源（政治部）、后勤分公司
精彩紛呈 寓教于樂
——（集團）公司舉辦09年度“安康杯”“兩保一優”知識競賽
時值“119消防日”之際，（集團）公司舉辦了2009年度“安康杯”“兩保一優”知識競賽，來自營業服務分公司、輸配運行分公司、管網建設分公司、后勤服務分公司、濱江分公司、公司機關、工程公司、錢江公司、杭州天然氣有限公司等單位的9支代表隊共27名選手參加了競賽。經過近2個小時的激烈角逐，濱江分公司獲得一等獎，管網建設分公司、杭州天然氣公司獲二等獎，后勤服務分公司、營業服務分公司、錢江燃氣有限公司獲三等獎。（集團）公司黨委副書記、工會主席王進忠為各代表隊頒獎，副總經理王東觀看了比賽。
一次安全教育的應知大考
為深入開展公司“安康杯”活動，促進“兩保一優”工作的順利實現，積極營造企業安全文化氛圍，乘著成功慶祝（集團）公司成立35周年系列活動的東風，舉辦了又一次全司范圍的大型安全教育活動。活動由（集團）公司工會發起、后勤服務分公司承辦，運營服務部參與策劃，9個參賽隊伍均派出了精兵強將，呈現出上下聯動，全員參與的文化氛圍。
此次比賽從300道涵蓋安全、消防以及兩保一優內容的題庫中精心抽取了66道比賽試題向參賽選手發問，比賽中老將們寶刀不老，80后更是毫不示弱，激烈的賽事高潮迭起，令人拍手叫好。雖有個別選手因緊張、遺忘等原因影響了發揮，但本著“友誼第一、比賽第二”的活動宗旨，大家都在輕松愉快的氛圍中獲得更多的知識和樂趣。在整個比賽的66道試題中選手們答對53題，正確率達到了80%，且回答規范標準，特別是公開題目的回答正確率較高；但在回答題庫外的現場題目時，選手們失誤較多，一定程度上反映出大家平時安全教育的缺漏，由此也為我們進一步加強對企業發展、安全管理知識，提高應知水平提出了要求。
一次緊張活潑的文化體驗
以競賽活動為載體，彰顯企業文化的凝聚、導向、激勵功能。“安康杯”活動中，27名參賽隊員箭在弦上，“心在嗓子上”；60名觀眾心系隊員，暗暗使勁。在第一輪必答題中，杭天與濱江兩支隊伍以滿分高出其他參賽隊10分的成績，高居前列。在第二輪搶答題中，因按搶答器失誤4支隊倒扣分數，輸配隊搶答對4題，濱江隊則進一步擴大了優勢，以搶答6題，只失1題的成績高歌猛進。精彩的較量讓全場的叫好聲、鼓掌聲、惋惜聲、笑聲不絕于耳。到了最扣人心弦的第三輪風險題這一關了，輸配隊、管網隊都各要了50分的風險題，但是結果可謂是冰火兩重天，管網隊一躍進入前三名，而輸配隊由于失誤而退出前六名；濱江隊則穩扎穩打，挑選了風險系數較低的題進行回答，也因此毫無懸念地以總分190分，獲得比賽第一名。
（人力資源（政治部）、后勤分公司供稿）
