調研會上，濱江分公司從組織結構、發展歷程、經營現狀、主攻方向、重點項目、營業服務及下步工作舉措等方面詳細匯報工作。

董事長蘆俊針對濱江分公司下一步發展，提出了四點意見：一是肯定成績，穩健發展。濱江分公司“麻雀”不小、“五臟俱全”，依靠年輕的團隊，堅持自立自強，近年來實現了燃氣市場與濱江區經濟社會的同步發展。二是把握趨勢，聚焦發展。濱江分公司必須在濱江區非我莫屬，明確發展切入點、發展重點、發展目標、發展策略，實現可持續發展。一方面要實現居民用戶管道氣的全覆蓋；另一方面要根據區域特點，重點發展高科技、服務業用戶以及高檔樓盤地熱，前瞻考慮，在用戶數、售氣量、服務業用戶發展上，以及清潔能源多元化利用上要有突破，創造市場需求，抓住終端用戶。三是立足當下，突破重點。籌劃推進濱江區第二氣源通道建設；有力推進場站遷建工作，爭做濱江區的明星企業、民生企業。四是明確目標，完善體系。量化年度月度兩個效益考核指標，落到基層，并注重投入與產出。

調研會后，由杭天公司黨委副書記陸偉祥主持召開俞利達同志光榮退休歡送會。

俞利達同志1993年調入杭州煤氣公司，是杭州燃氣事業發展的見證者、經歷者、貢獻者，是基層干部扎根一線、堅守一線、奉獻一線的優秀代表。他有著豐富的專業技術研究和管理工作經驗，自擔任濱江分公司副經理、黨支部副書記、分工會主席以來，他行政、黨團、工會全面抓，多次被評為杭燃集團優秀黨員，并榮獲了市建設系統優秀工會積極分子。

座談會上，與會者們用情真意切、樸實無華的肺腑之言回顧了與俞利達同志的共事時光，表達了對他的誠摯謝意和真心祝福，依依不舍的離別之情彌漫了整個會議室。杭燃集團黨委副書記、監事會主席湯偉為俞利達同志頒發獎章、工作相框，送上紀念品，并代表杭燃集團領導班子作出評價：俞利達同志學習勤奮、業績優良、愛崗敬業、為人熱情，為廣大基層干部做出了好的表率。

俞利達同志對此次歡送會鞠躬致謝，感謝組織的培養與信任，感謝杭燃集團的美好祝福，感謝同事的支持與幫助，祝愿杭燃集團蒸蒸日上、欣欣向榮，燃氣員工精神越來越振、心態越來越好，同時結合工作實際，提出了幾點建議：一是建議杭燃集團前瞻策劃，加強干部管理，提高精氣神；統籌會議管理，提高會議質量；明晰杭燃、杭天及分公司關系，提高管理效率。二是建議濱江分公司加強場站管理，加強第二氣源通道建設督辦協調，倡導并完善“快樂工作法”。

董事長蘆俊表示：企業在承前啟后、繼往開來中傳承與發展，要尊重老同志為企業作出的貢獻，要傳承好老同志的好精神、好作風、好理念、好方法。本次座談會氣氛很好，大家的發言很樸實，情真意切，表達了對俞利達同志的真誠祝福。俞利達同志提出的幾點建議很有針對性，尤其是“快樂工作”很重要，做事情就要“激情燃燒，氣象萬千”，杭燃集團黨委將深入研究。最后，蘆董代表集團黨委、董事會及個人，向杭州燃氣事業發展的貢獻者、燃氣行業的前輩俞利達同志表示致敬，祝福俞利達同志身體萬歲不敗、情誼萬歲不敗、心境萬歲不敗！