2月9日下午，集團召開了退休老領導新春茶話會。鄭賢祥、馮駿、華梓高、李恒敬、金浩川、金康富、余偉民、孫啟強、范崇英、姜永芳、謝灼爍、梅云水、金德榮、王杏芳、王麗華、王進忠等16位老領導與集團領導班子歡聚一堂、共賀新春。會議由集團黨委副書記、監事會主席湯偉主持。會上，集團黨委副書記、總經理王東圍繞企業主要經營指標完成情況、完滿完成G20峰會保障任務、抓發展、抓建設、抓基礎管理、抓黨建、加強企業文化建設等七個方面向與會老領導詳細匯報了集團2016年度主要工作完成情況，并從集團明確的“六大目標”、“八大任務”展開，匯報了集團2017年主要工作思路及目標任務。

老領導們在聽完匯報后，為集團取得的快速發展感到欣慰。同時，衷心感謝公司領導對退休老同志的關心關愛，從天然氣的冷暖兩用、家庭能源應用計劃、管理的傳承與創新、質的提高量的擴張、如何取得政府更大的支持、管網的剖析、優化等多個方面對集團未來發展提出了許多建設性意見和建議，并表示將一如既往地關心、支持杭燃集團的發展。

最后，集團黨委書記、董事長蘆俊代表集團黨委班子向老領導送上新春祝福。一是向老領導、老前輩、老功臣致敬。蘆董表示，從1974年的籌建處到現在，經歷液化氣、煤制氣、天然氣到現在的混合能源時代，43年的企業，16年集團，截止去年，55億的總資產，22億的凈資產，6000公里的高中低壓管網，4000個各類型的站點，近130萬用戶，服務覆蓋面約455萬人次，四十多年來集團的長足發展，各位老領導、老前輩、老功臣功不可沒。老領導是企業的財富，是常青企業的根脈，是一個可持續發展企業的象征，蘆董代表集團黨委向老領導們為企業發展作出的貢獻表示衷心的感謝和致敬。二是向老領導、老前輩、老功臣討教。各位老領導提出的意見和建議對我們很有啟發，含金量很高，對我們下步改善與推進工作很有指導意義。集團現在面臨著“市場寬松化、能源可選化、市場復雜化、政策透明化”四方面的機遇和挑戰，我們將在固本創新的基礎上，持續推動企業做大做強做優。三是向老領導送上新春祝福。祝愿老領導開心每一天，健康每一天，同時把集團這個優良傳統保持下去，期望老領導們能給予更多的鼓勵和支持。