8月29日-9月2日，集團公司舉辦了第一期青年管理人員（骨干）創新型團隊建設能力提升特訓班，來自集團屬各部室、各分子公司35名同志參加了培訓。

在短短五天的培訓中，學員們參與了戶外拓展訓練，行動學習、課堂講座、沙盤演練等多種形式培訓，各組學員互相配合、凝心聚力，完成一個個看似不可能完成的任務，充分體現了突破自我、團隊合作的精神。在拓展場上，加油聲、口號聲、歡呼聲此起彼伏，通過互助互信、團結合作、克服重重困難，完成了“急速150秒”、“萬里長城永不倒”等項目。課堂上，學員們聆聽了莫勇波博士的“創新思維導圖”、翁士增教授的“職業素養修練”、尹樹剛老師的“沙漠掘金—高效能團隊建設”及馬明杰老師的教練式行動學習，通過小組研討互動、分工合作、集體智慧、速度比拼，學員們了解了職業化的重要性，學會了創新能力工具的使用，明晰了一個又一個課題的解決方案，真正做到了在學習中行動，在行動中學習。五天的學習交流雖然短暫，學員們卻收獲滿滿。結業典禮上，學員們紛紛上臺發言，將培訓過程中的所學、所見、所聞、所感與大家進行了交流分享，對如何實干至上、速度至上、結果至上落實集團“5441”戰略、如何打開集團全產業鏈發展等各抒已見，暢所欲言。陳豫紅的“敢于擔當，創造性工作”、趙承的“理念要高、操作要低”、單曉燕的“如何改全力應付為全力以赴”、范列朋的“責任保安全、科技促發展”、徐江濤的“行動實踐三個第一、干字當先”、崔爽的“結合本職、學以致用”、陳洪英的“做心有擔當的追夢者，快速行動”、國燕靖的“成為領跑人”等等，無不體現出學員們共創杭燃未來的信心和決心。

最后，蘆俊對特訓班學員們的發言一一作了點評，并談到：一是有感觸，學員們學習認真，勤于思考；二是有共鳴，工作要一次做好，解決問題要智慧與勇氣并存；三是有期待，期待學員們有好消息、好作品、好發展，不斷突破自我，融合提煉，為創造集團美好未來添磚加瓦。