近日，杭燃集團喜訊頻傳，沈衛國同志被授予“浙江工匠”稱號，成為2018年度百名“浙江工匠”之一。余號德同志被授予“杭州工匠”稱號，成為第二屆三十名“杭州工匠”之一，這是對全體杭燃勞動者最大的“五一”獻禮。

為弘揚勞動精神、勞模精神、工匠精神，4月26日下午，集團在北大橋服務發展公司會議室舉行“五一”勞模暨先進員工代表座談會。集團黨委書記、董事長蘆俊，黨委副書記、工會主席俞磊，省燃協秘書長王莉莉，杭天公司領導陸偉祥，各相關單位支部書記，集團黨群部相關人員參加座談會。

會前，沈衛國、沈洪定、竺恩惠、王云、余號德、鐘奇、董志明、沈堅、占林峰、許增軍、沈偉、許惠仙等十余名來自集團各條戰線的省市級勞動模范、工匠及先進員工代表前往西部站董志明工作室參觀，由董志明為大家介紹工作室的設施設備以及日常運行情況。勞模及先進代表們紛紛結合自身工作經驗與專業知識為技能工作室的開展出謀劃策，提出了不少寶貴意見。

座談會上，各位代表結合自己的經歷，圍繞企業發展、弘揚工匠精神、做好勞模的先進引領作用談認識、談感受、提建議，很生動、很樸實、很有見地。大家感激自己處在一個尊重技術、企業關心的新時代，使得個人發展有更廣闊的平臺。作為勞模不僅要技術過硬，始終堅持一顆“工匠心”，在各自崗位上精益求精，爭創一流，甘于平淡，專注一致；更要品德過硬，作為各個領域的佼佼者，一定要帶好頭，做好各方面的道德模范，繼續為杭燃新發展作出新貢獻。同時，也為集團技能人才斷層較為嚴重的現狀感到憂慮，認為加強青年工匠的培育培養迫在眉睫。各位與會支部書記表示，作為組織要用心、用情培養勞模、工匠，呵護、關心員工成長，甘做綠葉。服務發展公司匯報了余號德工作室、采暖安裝技能工作室創建方案，并與各位工匠大師交流探討。

俞磊表示，勞模先進既是個人榮譽，更是集團的寶貴財富，需進一步創新做好勞模培育和精神弘揚，搭好平臺、建好機制、提升工作室。最后，蘆俊向在座的勞模代表致以節日的問候，并以“沉下心、講誠信、能創新、傳好薪”與大家共勉。

自2017年起，集團實施多種政策鼓勵勞模工匠，先后下發《關于實施勞動模范激勵政策的通知》，可享榮譽津貼隨工資發放；授予第一批“杭燃職業導師”12人；對6名“浙江建設工匠”破格認定相應專業技能稱號（等級），薪資上調一檔執行。對認定的首席技師、高級技師享受基層管理人員相關政治榮譽待遇。

下階段，集團黨委、工會將抓好七項措施：一是推廣“一師一法”；二是設立一個工匠傳道日；三是評選一批職業技能領銜者；四是做好一次分配優化；五是組建一個杭燃工匠講授團；六是開展一次“回頭看”，開展一次總結表彰大會；七是匯編一冊勞模工匠語錄。通過這些舉措弘揚勞模工匠精神、正能量企業文化，使之成為主旋律，樹立尊重勞動、熱愛勞動的良好氛圍。