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要聞快報
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激情＋數據 當一個德才兼備以德為先的好干部——集團召開中層管理人員述職述廉民主評議大會
2019-09-02
圍繞“不忘初心 牢記使命”主題教育活動要求，為進一步加強集團干部隊伍建設，推動集團創新創優發展。8月29日，集團召開了中層管理人員述職評議大會。集團領導班子成員、全體中層管理人員和部分勞模先進代表共計百余人參會。會議由集團黨委副書記、紀委書記俞磊主持。會上，38位中層管理人員代表結合主題教育學習情況、培訓情況、崗位履職情況進行述職述廉。會議開展了中層管理人員民主測評和后備管理人員推薦。俞磊副書記對述職述廉工作作了評議小結，指出述職是年考、是舞臺、是亮劍、是責任、更是提升，并對在抗擊第九號臺風一級應急響應期間部分干部脫崗、離崗處理決定進行了通報。
集團黨委書記、董事長蘆俊以“報告會、總結會、考核會、教育會、交流會”闡述了述職評議的重要性，以“很認真、很飽滿、很真實、很陽光、很精彩”五點感受對參加述職述廉給予肯定，并進行逐個點評。蘆俊回顧了前兩年干部述職大會上提出的黨委用人導向和干部“九要九不要”，再次對好干部的標準給予詮釋。提出要爭當“德才兼備，以德為先”的好干部，德是根本，能是條件，勤是基礎，績是目的，廉是保證，學是關鍵。所謂德，是“血性第一，良心第二，聰明第三”；是確保“制度嚴肅性、組織紀律性、工作責任性”。所謂德才兼備，是激情+數據的相統一，既要有主動性、積極性和創造性，又要用經營實績來說話。同時，對“五子”干部的內涵進行了正伸，在品德上當君子，是要有家國情懷，即干部要有號召力；在工作上當釘子，是要有江湖行動，即干部要有行動力；在創新上當瘋子，是要有“四的”（服務是好的、成本是低的、效率是高的、傳播是快的）能力，即干部要有判斷力；在學習上當處子，是要有敬畏之心，即干部要有決策力；在生活上當戲子，是要有跨界思維，即干部要有創造力。最后以稻盛和夫的經營三要訣“讓員工信賴你、欽佩你，為你的人格魅力所傾倒；要仔細確認月度銷售額和費用；讓員工有共同的哲學”與大家共勉。
