集團黨委副書記、監事會主席、工會主席金富根主持會議并匯報了集團經營發展所取得的成績。杭州燃氣發展45年來，從液化石油氣、煤制氣、管道天然氣一步一個腳印，至2019年底用戶超150萬戶，全年營收逾50億元，這些驕人的成績離不開老領導們曾經的奉獻與付出。馮峻老領導深情地說：“感謝集團這幾年來對我們老同志的關心關愛，其實做好點滴，解決用戶實際困難就是發展”；李恒敬老領導感慨：“今年集團45周年大會印象最深的就是八景八杰、紀念郵冊圖章，無不彰顯集團的文化的力量”；孫啟強老領導建議：“立足管道氣做大做強，推進分布式能源、智慧燃氣建設，同時在提升技術、發展產業的同時要努力做好職工關心關愛工作”；韋國潮老領導指出：“在退休前期深入調研過建德市場，建德公司發展潛力大，要進一步挖掘本地市場”；謝灼爍老領導提出：“公司是否可以借鑒國外先進做法，積極研究探索推行“一戶一策””；程雯老領導表示：“在燃氣三十多年，對燃氣感情很深，建德市場拓展不易，用戶管網在誰手就是主動權，要進一步拓展管網發展用戶”；與會其他老領導也分別圍繞“加強安全管理、把握政策扶持、提升企業知名度”等多個方面對集團下步的發展提出了許多意見和建議，并表示將一如既往地關心、支持杭燃集團的發展。

在與老領導們的親切交流中，集團黨委副書記、總經理盧智宏表達了集團黨委對老領導們的關心與重視，在謀劃2020年工作、策劃十四五發展規劃之際，也必將把老領導們誠懇的意見建議深入領會，深刻謀劃，轉為舉措，積極推進。同時圍繞“三業并舉、優化營商環境、服務體檢再升級、巡檢一體化、文化興企、科技創新信息化提升”等方面匯報了集團2019年所取得的具體成效，結合國家油氣改革機遇挑戰并存之際集團如何克難攻堅干的更好展望了工作規劃。最后，代表杭燃全體干部職工向老領導們及家屬送上了最誠摯的祝愿。