編者按：近日，集團黨委書記、董事長蘆俊以一名產業工人代表的身份，圍繞杭州勞模工匠精神弘揚隊伍建設事宜致信杭州市人大常委會黨組成員、副主任，杭州市總工會主席鄭榮勝同志。10月12日，鄭榮勝副主任作出批復：“謝謝蘆俊董事長的肯定和鼓勵！三點建議，情真意切，精準精確，我們將在今后工作中加以落實！再次感謝！”這體現了市人大常委和市總工會領導對產業工人隊伍建設的高度重視與關心關愛。也將進一步激勵鞭策我司繼續堅定不移抓好抓實勞模工匠精神正能量弘揚和“導師帶徒”“工匠工作室”“工匠自治聯盟”等系統性、長效性、制度性職業技能素質隊伍建設工程。堅定為城為民，爭當“綠色發展的創建者、城市安全的守護者、溫度生活的貢獻者、出彩人生的奮進者、美好生活的共享者”。為此，特將信件轉發全體員工，以凝共識、以求共勉、以勵共進。

 

致杭州市人大常委會黨組成員、副主任，杭州市總工會主席鄭榮勝的一封信

 

尊敬的鄭主任、鄭主席，大鑒：

近日我跟隨市人大研究會朱金坤書記去參觀了杭州市勞模工匠公園，聆聽了您簡短但充滿深情的有關杭州勞模工匠精神弘揚工程系統打造的介紹，心情十分激動。我深深認為這是一件踏準時代脈搏，看似一般，實則偉大，功在長遠的大好事，也是一件近年不多，充滿鄉情，篤實厚重的實事工程！

此項工程愚認為意義在于：

一、中國的發展紅利已從“人口”轉向“工程師”，進而轉向“產業工人”。我從有關資料獲悉，中國與德國、日本在制造業等方面的差距，主要在于產業工人的培育和數量之別，產業工人的培育關乎中國的明天。二、中國四十年經濟發展的同時也帶來年輕人價值觀的變化，當前“重學歷、輕經歷，重金領、輕藍領，重資本、輕實業，重編制、輕產業”現象比較嚴重，“躺平”現象已然存在。而文化自信又是最大的精神內驅力。三、勞模工匠公園等一系列弘揚工程，為產業工人打造了一個理念高、操作低、看得見、摸得著的文化高地、精神家園、靈魂空間，必將成為一代又一代產業工人的精神激勵。

作為一名杭州人；作為一名曾做過公交售票員、駕駛員、安全員的產業工人；作為一名從事城市公用行業（城市公交、環境、燃氣行業）近四十年，即將退休的老同志，我深知產業工人對城市發展保障的重要性；我深知產業工人后繼乏人的緊迫性；我深知勞模工匠精神對產業工人隊伍發展的引領性；我深知文化工程落地的復雜性。為此我想再提幾點建議，供鄭主席、市總工會領導及有關部門參考。一、作精作透作長“杭州勞模工匠公園”，使之成為杭州勞模工匠和產業工人的精神家園，全國勞模工匠的向往勝地，世界產業工人的必游之地。二、保證每年一評的“杭州工匠”產業工人名額比例，繼續突出“苦累臟”；突出“人工技能”；突出“一線最基層”；突出“長期從事”。現在年輕人普遍愿意去體制內，考編制。階層流動、階層上升的渠道比較缺乏，畢竟一線產業工人的上升通道極少。三、杭州曾提出“游在杭州，學在杭州，住在杭州，創業在杭州”的城市發展愿景，杭州外地籍產業工人已占極大比例，而新杭州人中的產業工人的最大生活成本是“住在杭州”，建議市人大、市總工會在授予“杭州工匠”、杭州市五一勞動獎章”榮譽稱號，一次性50000元現金獎勵和一線職工免費療休養優先參與權的基礎上，持續推進推出有利于產業工人健康發展的好政策、優政策、硬政策。

鄭主席、市總工會領導，作為一線產業群體，我們一直把工會當成自己的“娘家”。近年，杭州勞模工匠精神弘揚工程的一系列政策和舉措，我們既為之叫好和自豪，更希望越辦越好，持續成為提振產業工人隊伍建設，助推中華民族復興的“杭州樣本”。

專此建議，不當之處，致以為歉。

再次感謝鄭主席、總工會領導對產業工人的關心關愛。

 

 

  一名基層產業工人代表

十二屆市人大代表 

杭州市燃氣集團   

                                                                    蘆俊        

時二〇二一年十月八日