為扎實推進學習貫徹習近平總書記新時代中國特色社會主義思想走深走實，深入開展調查研究，引導集團各級下基層接地氣，摸清情況，找到癥結，推動中心任務落地見效，錘煉真抓實干優良作風，2024年8月，杭燃集團黨委連續第八年開展領導班子高溫跟崗（年度深入基層調查研究）工作。

8月14日，集團黨委書記、董事長萬向偉深入基層，到杭天濱江分公司高溫跟崗，隨調壓工來到錢塘福苑調壓器中修現場，從進入作業區的查漏、作業前運行壓力檢測、信號管的拆除、調壓器頭部的拆裝、調壓器皮膜（O型圈）等備件的更換、切斷閥的拆裝以及備件更換到最后的壓力調試、恢復供氣，全流程參與并仔細詢問其中的原理及注意事項。跟剛結束當日，萬向偉對濱江分公司近期工作成果表示肯定，并提出三方面的意見：一是要做好一線員工的關心關愛工作，對一線員工在高溫下堅守崗位、辛勤付出表示衷心的感謝和崇高的敬意；二是要做好城市燃氣運營安全保障工作，調壓器作為燃氣運行的“心臟”至關重要，要日常維保，確保運行順暢；三是發揚技能成才“傳幫帶”優良傳統，以老帶新，持續推動經驗傳承，打造“三支隊伍”建設再上新臺階。

集團黨委其他班子成員俞峻、王忠平、周勤芳、徐小冬、趙偉兒、嚴益劍分別前往桐廬杭燃、杭天管網建設分公司、杭天濱江分公司、杭天服務發展公司、錢江公司，在場站運行、工程建設、一站式服務、管網運行、立管改造、安檢抄表等一線崗位開展高溫跟崗調查研究工作，深入基層摸實情探詳情，聚焦發展解難題謀對策，切實將“問題清單”轉化為推進高質量發展的“成效清單”。

調查研究是我們黨的“傳家寶”，是做好工作的基本功。集團領導班子撲下身子，深入一線，深入崗位，深入員工，聚焦發展所需、改革所急、基層所盼、民心所向，讓一線員工感受到實實在在的溫度和依靠。后續集團黨委將繼續以習近平中國特色社會主義思想為引領，持續踐行“4321”工作法，以高質量的調查研究推動燃氣事業工作提質增效。