為激勵廣大外來務工人員的積極性，努力提高外來務工人員的歸屬感，工程公司在全員深入開展創先爭優、爭三優、爭創季度標兵活動的基礎上，在年度推優評優活動中，首次表彰了十四名優秀外來務工人員。他們當中，有立足本職、默默奉獻的施工一線員工，有爭進度、保質量的重點工程建設者，更有愛崗敬業、表現突出的先進個人。

多年來，工程公司一直堅持以人為本的方針，秉承要讓外來務工人員與公司同進步、共提升、齊發展的理念。制定并下發了《項目隊操作工人工資及福利調整方案》和《公司勞務派遣人員招聘、解聘和工資管理辦法》，在大幅調整工資之余，為他們繳納五險（包括普通門診醫療保險）、發放重大節日過節費和清涼飲料費、開展高溫慰問、帶薪療休養獎勵……從根本層面調動了外來務工人員的積極性，讓他們有了一種強烈的歸屬感。

工程公司還通過播放露天電影、拔河比賽、技術比武、技能鑒定、開辦民工學校等系列活動，豐富外來務工人員的業余生活，提高他們的操作技能。2012年春節前，工程公司還安排他們分批返鄉，發放了年貨，承諾在正月十八前回來工作的報銷單程路費。一位已連續工作8年的師傅，在過年回家前說：“我在公司這么多年，越來越感覺到公司的關懷，工程安裝公司就是我的第二個家！我明年一定還會回來的！而且還會盡力多帶些干活的人過來�！�

作為杭州市先進職工小家和勞動關系和諧企業，工程安裝公司將繼續積極響應市委市政府和市總工會的號召，關心、關愛外來務工人員，以情感人、用心留人，讓他們融入公司這個大家庭，安心創業，全力打造和諧施工企業，促進企業持續健康發展。