10月18日，公司組織召開了動員大會，該項活動正式啟動，每天有1組每組2人深入1個項目部（包括維保隊）至少兩2個工地（大型公建用戶）。大家在不影響正常工作的前提下，按照公司“同上班、同下班、同勞保、同工作、同學習”的要求到各個項目部以及維保隊進行學習實踐服務。截止目前，共有25組50人已順利完成第一輪實踐活動，并已正式開啟了第二輪。

活動期間實踐人員主動融入班組、深入崗位、進入角色，積極承擔具體工作，虛心請教，以較快的速度熟知實踐崗位工作性質，了解工作流程，切身體會一線工作的艱辛。雖然時間短暫，但收獲頗豐，大家在現場通氣中，學習了解了整個項目流程。比如：要順利的完成通氣任務，都要經過工程的設計交底、施工、驗收、通氣點火等流程，需要項目部成員分工明確、各司其職、緊密相連、缺一不可。當工程管理員邵瑞雅、材料員唐瑩、會計繆旗艷這些平時在辦公室上班員工，第一次在施工現場看到套絲機、閥門、皮膜表、羅茨表實物時，真是又興奮又激動，感到受益匪淺。還有每天埋頭于各種黨建材料中的黨務干事許建明、楊文秀，在跟著巡檢師傅巡檢工作中，也深切感受到了巡檢師傅工作的不易，不論刮風下雨、嚴寒酷暑，他們始終如一、盡職盡責，這也是工程鐵軍們“五者精神”的真實寫照，同時也是對自己工作的一種鞭策。總之，每個人的感受是不同的，但有一點是相同的，那就是學習的樂趣和對燃氣事業的熱愛。

基層實踐服務永無止境，公司將長期堅持下去，并在實踐服務過程中不斷總結完善提高。真正通過基層實踐，切實加強科室人員的“大局意識、開拓意識、發展意識、服務意識、合作意識”，進一步提升團隊凝聚力，為企業的持續健康發展不斷提供助力。