為更好幫助新入職員工感受公司氛圍，了解企業文化，增強歸屬感，8月4日上午，工程公司在海月基地西四樓會議室召開了2020年新員工入職見面會，公司領導班子、部門負責人以及第一批6名入職新員工參加。

會上，黨支部書記、總經理馮其棟致歡迎詞，并作與會人員及公司基本情況說明。6名新員工分別進行了自我介紹。計劃財務部王強代表2019年入職員工進行交流發言。董事長陸漢卿代表班子向新入職員工表示歡迎，并重點介紹了公司的發展歷程、企業文化和優良傳統，他指出，企業發展需要不斷融入新鮮血液，為企業帶來活力與動力，希望新員工能夠盡快融入杭燃工程大家庭，站在新的起點上不斷努力前行，在崗位上充分展示自己，發揮所長，更快更好地與企業共同發展，陸董引用集團董事長蘆俊的“五個自己”即“認識自己、改進自己、賞識自己、實現自己、超越自己”勉勵老員工要建新功，新員工要創造性工作。

在辦理入職手續和進行三級安全教育后，綜合辦公室還組織新入職員工參觀了王云燃氣技能工作室、企業文化俱樂部、員工之家和黨建陣地。