作為從大學校園踏入社會剛滿一年的“初生牛犢”，郭丹穎迅速適應了工作內(nèi)容，并在錢江公司辦公室企管宣傳的崗位上不斷求索，力求精進，獲得了領導和同事們的一致認可。

    自2021年8月入職后，郭丹穎逐步接手了公司公眾號、新聞發(fā)布會、門戶網(wǎng)站、簡訊信息等宣傳任務，她迅速適應了公眾號的編輯節(jié)奏，并在原有的宣傳模式中不斷尋求創(chuàng)新，利用自身技能優(yōu)勢，精簡公眾號內(nèi)容長度，拉近與用戶受眾間的距離。其中“疫情小食譜”、“烈日下的杭燃人”等系列受到了眾多好評，但她并沒有停下腳步，在與其他部門協(xié)商探討后，于2022年11月正式推出錢江公司第一期“食在錢塘”系列，積極探索公司與用戶合作共贏新邊界。在她的努力下，錢江燃氣公眾號平臺粉絲數(shù)穩(wěn)步增長，目前公眾號平臺粉絲55181人，用戶覆蓋率達60.15%。日常簡訊的編輯她也毫不含糊，每一篇上報簡訊都認真核對修改，保質(zhì)保量完成每月簡訊信息任務，全年累計發(fā)布信息238篇。

    此外，在食堂日常進出貨及月度盤庫整理、員工優(yōu)惠活動等后勤工作方面，她直面自己社會經(jīng)驗的不足，向老同事真誠求問，定期收集身邊員工的意見建議，腳踏實地解決員工提出的各種問題。每周她都不定期檢查食堂環(huán)境，核重、抽查食堂進貨質(zhì)量并形成臺賬，督促食堂改善提升。月度員工六十條、工作日志檢查、工作總結(jié)梳理等行政管理工作以及各種臨時性工作她也能處理完善得當。工作雖多繁瑣，但她毫無怨言，常常加班加點以確保任務的時效性，并不斷探索迭代管理方式，逐漸成長為各項工作都能有所擔當?shù)亩嗝媸郑�力求為錢江公司員工提供一個更舒適更溫馨的企業(yè)生活環(huán)境。