7月31日下午，后勤分公司召開半年度工作會議暨全體黨員大會。分公司領導、中層干部、班組長、員工代表等33人參加會議。公司副總經理金富根出席會議。

    會議首先作《凝心聚力，和諧發展，為創建一流物業服務單位而努力奮斗》工作報告。2013年上半年，分公司以踏石留印、抓鐵有痕的干勁，匯聚“愛崗敬業，厚德載物”正能量，順利完成企業管理、基建房產、物業服務、綜治安全、黨建工會等年度目標任務，有力保障了集團發展；下半年，分公司將圍繞集團公司二階段合資和一體化進程，加強作風建設，發揮“蓄水池”穩定作用，增強物業經營服務能力，積極開展服務優質、監管貼心、基建攻堅、培訓提效、消防安保、食品安全、保潔綠化、維修及時、行車安全等后勤保障“九大行動”，營造“廉潔后勤”品質杭燃環境。

    會議還結合半年來后勤服務工作，對下半年工作任務以及開展黨的群眾路線教育實踐活動等進行全面動員部署。

    公司副總經理金富根充分肯定后勤上半年工作，希望全體干部員工主動適應公司從生產經營型企業向投資控股型企業發展的戰略轉型，并提出三點要求：一是轉變作風，務實苦干。要端正作風、相互支持、相互尊重、換位思考，強化執行力，提高滿意度，埋頭苦干抓好工作落實；二是凝聚合力，穩定發展。要充分凝聚班子、科室、員工的合力，保持隊伍、服務、工作流程的穩定，加強物業外包精細化管理，抓好公司二階段合資后勤保障工作；三是創新思路，提升管理。管理人員要用新理論、新思維解決難題，提高辦事效率，要樹立遠大理想，緊跟“百年杭燃”發展步伐，強化服務意識，爭創一流工作業績。

    這次會議是后勤分公司在公司二階段合資過程中一次承上啟下的重要會議，分公司全體干部員工將繼續在集團公司正確領導下，堅定發展信心，振作拼搏精神，結合“百年杭燃”夢想，迎接杭燃后勤物業發展的美好未來。