2月17日-18日、23日-24日，中石化杭燃舉辦了兩期員工素質(zhì)提升培訓(xùn)班，公司各加氣站站長、后備站長、領(lǐng)班及優(yōu)秀員工參加本次培訓(xùn)。除了員工職稱、網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)、個稅申報、設(shè)備實操培訓(xùn)外，公司還特別邀請了金道律師事務(wù)所、政安防火、杭工學堂等進行法律、心理咨詢和消防培訓(xùn)。

公司始終堅持"以人為本"，著眼于企業(yè)和員工共同發(fā)展，不斷為員工成長、發(fā)展充電、加油。公司每年根據(jù)培訓(xùn)需求調(diào)查制定年度培訓(xùn)計劃，培訓(xùn)方式采取內(nèi)部培訓(xùn)和外部培訓(xùn)相結(jié)合的方式，將員工的崗位職責及職工素質(zhì)現(xiàn)狀與培訓(xùn)內(nèi)容相結(jié)合。

當前公司面臨轉(zhuǎn)型升級，員工的知識結(jié)構(gòu)和技能水平均有待進一步提升。本次培訓(xùn)，注重實用、貼近實戰(zhàn)，充分調(diào)動了參訓(xùn)人員的學習積極性和主觀能動性，提升了員工的專業(yè)知識和業(yè)務(wù)技能，為進一步提高工作效率和工作質(zhì)量奠定了堅實基礎(chǔ)。