我們的業務

  杭州市燃氣集團有限公司已走過了49年的發展歷程，2001年由原杭州管道煤氣公司和杭州煤氣公司合并改制組建而成的大型國有企業，系全省燃氣行業龍頭企業。集團圍繞“杭燃供氣、杭燃服務、杭燃優家、杭燃體驗”四大業務推進燃氣全產業鏈發展，業務范圍涵蓋高、中、低壓天然氣輸配，燃氣工程安裝，瓶裝液化氣銷售，燃氣用具經營，車用天然氣等，服務區域輻射杭州市10區3縣（市），下屬全資、參控股企業17家。

  我們的努力

  目前，集團已建成投運8500公里高中低壓燃氣管線、大型LNG應急氣源站2座、天然氣門站5座、高中壓調壓計量站（含閥室）29座、天然氣加氣站16座；營業服務網點26個，及“19服務廳”線上燃氣服務平臺，為168萬戶用戶提供天然氣服務。集團連續16年獲全國“安康杯”競賽優勝單位，先后榮獲浙江省五一勞動獎狀、“全國文明單位”、“中國能源企業500強”、“浙江省服務業100強”、國內天然氣行業社會信用“優”級企業、中國燃氣改革發展30年“突出貢獻獎”、 “浙江省創建和諧勞動關系暨雙愛活動先進企業” 、中國土木工程詹天佑獎等榮譽稱號。

  我們的愿景

  發展清潔能源，共享綠色家園。集團堅持以“讓家庭更美味、讓家庭更溫暖、讓城市更綠色、讓生活更美好”為愿景，倡導爭做“綠色發展的創建者、城市安全的守護者、溫度生活的貢獻者、出彩人生的奮進者、美好生活的共享者”；以“安全發展、創新發展、綠色發展、共享發展”為發展理念，以“全產業鏈戰略、客戶第一戰略、文化興企戰略、精益管理戰略”為發展戰略，努力打造“跨區域發展的全國第一方陣的公眾企業”。集團堅定做實“安全工程、民生工程、綠色工程、溫暖工程”四大工程，打造“杭燃供氣、杭燃服務、杭燃優家、杭燃體驗”四大產品，構建與杭州城市國際化相匹配的綠色能源保障體系。

  我們的邀請

  現誠邀您加入我們，讓我們共同以“激情燃燒、氣象萬千”價值理念，推動杭州綠色能源事業的長足發展，為建設“獨特韻味、別樣精彩”的美麗杭州和重要窗口貢獻力量。本次招聘具體崗位如下：

u工程管理（燃氣工程）（1人）

  1、本科及以上學歷，工程管理、燃氣等相關專業；

  2、年齡35周歲以下；

  3、具有工程師及以上職稱或5年以上工程管理工作經驗者優先考慮。

u計量儀表管理（1人）

  1、本科及以上學歷，計量、儀器儀表、電氣、測控等相關專業；

  2、年齡35周歲以下；

  3、具有工程師及以上職稱、注冊計量師資格或5年以上計量、儀器儀表從業經驗者優先考慮。

u新媒體運營（1人）

  1、本科及以上學歷，新聞傳播、廣告學、市場營銷等相關專業；

  2、年齡35周歲以下；

  3、具有3年及以上新媒體運營工作經驗者優先考慮。

u營銷策劃（1人）

  1、本科及以上學歷，新聞傳播、廣告學、市場營銷等相關專業；

  2、年齡35周歲以下；

  3、具有3年及以上營銷策劃工作經驗者優先考慮。

u財務管理（1人）

  1、本科及以上學歷，會計學、財務或金融等相關專業；

  2、年齡35周歲以下；

  3、具有會計師及以上職稱或5年以上財務工作經驗者優先考慮。

u審計專員（1人）

  1、本科及以上學歷，工程管理、財務、風控、審計等相關專業；

  2、年齡35周歲以下；

  3、具有中級及以上職稱或5年以上內部審計、內部控制、風險管理工作經驗者優先考慮。

u人力資源管理（2人）

  1、本科及以上學歷，人力資源、管理學、經濟法務等相關專業；

  2、年齡35周歲以下；

  3、具有經濟師及職稱或5年以上人力資源管理相關工作經驗者優先考慮。

u企業戰略規劃（1人）

  1、本科及以上學歷，燃氣、新能源應用、企業管理、經濟法律實務等相關專業；

  2、年齡35周歲以下；

  3、熟悉油氣行業的國家政策、行業政策；

  4、具有中級及以上職稱，5年以上油氣行業政策研究、改革改制工作經驗者優先考慮。

u特殊作業技術負責人（1人）

  1、本科及以上學歷， 電氣自動化、機電一體化等相關專業；

  2、年齡35周歲以下；

  3、具有高級以上職稱或特種作業證，熟悉燃氣新技術新應用,并能進行現場技術指導等；

  4、具有5年及以上相關專業工作經驗者優先考慮。

u安全管理（1人）

  1、本科及以上學歷，安全工程、燃氣相關專業；

  2、年齡35周歲以下；

  3、具有工程師及以上職稱、注冊安全工程師或5年以上安全管理工作經驗者優先考慮。

  以上崗位要求身體健康，具有高度的責任心，吃苦耐勞；勤奮敬業，學習能力強，有良好的團隊精神。本次招聘由杭燃集團統一對外發布招聘信息，招聘工作結束后，錄用人員與燃氣集團或下屬全資、控股企業（杭州市區）簽訂勞動合同，錄用后需經歷一定時間的基層實踐階段。

集團為員工提供完善而有保障的薪酬福利體系，包括：

  –激勵性工資獎金體系（包括崗位工資、績效工資、年終獎金），部分崗位采用市場化薪酬激勵機制

  –完善的“五險一金”保障體系(養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險及住房公積金)

  –“兩補”保障（補充養老保險和補充醫療保險）

  –提供勞保、職業服裝等相應福利

  –提供外地單身大學生、技師過渡性宿舍

  –每年健康體檢

  有意加入者請前往杭燃集團官網（http://www.366887.cn/）-“信息公開”-“公告信息”-“招聘公告”欄目下載《杭燃集團應聘人員情況登記表》，填寫完畢后將電子版《應聘人員情況登記表》及相關學歷、職稱、職（執）業資格等證明材料掃描件發送至hr@hzgas.cn（郵件主題格式為：“應聘崗位名稱+應聘人員姓名”），未按規定格式投遞視為無效郵件。我們將對應聘材料進行審核評估，于報名截止日后15個工作日內給予應聘者回復，并安排面試、筆試、綜合素質測評、篩選錄用、體檢簽約等。

  杭州市燃氣集團有限公司黨群工作部（人力資源部）聯系電話：0571-88163507 湯經理、0571-88163510 楊女士。報名截止日期：2023年7月7日。

    附件：杭燃集團應聘人員情況登記表.doc